Зарплата в конверте

В поисках работы нужно обойти много компаний, чтобы найти своё. К сожалению, в каждой компании одни и те же проблемы:

  • Серая зарплата;

  • Оформление в одной компании, а работа в другой;

  • Текучесть кадров;

  • Негативные отзывы клиентов о работе компании;

  • Нет плана работ для нового сотрудника;

  • Руководство компании без высшего образования.

Но меня из списка проблем поразила, что очень много компаний работаю спокойно в чёрную. Конечно, я в такие компании работать не пойду. А какой справедливой системы управления можно говорить, если меня берут на работу, как раба. Мой работодатель удивляется, спрашивая, а что такого плохого в чёрной зарплате? Отвечаю всем работодателям: вы лишаете сотрудника пенсии, защиты государства, оплаченного больничного и отпуска, а также если завтра закон измениться, то вы будете требовать от своего сотрудника, чтобы он молчал, что работал у вас в черную, потому что … . Но мы же живём в другое время. Сотрудник (операционное ядро) – это фундамент и прибыль компании. И я знаю, что компании, которые понимают ценность своего сотрудника – процветают.